e performance surabaya. go. e performance surabaya

ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. 2018. About this app. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaBe a reference in Surabaya City Government to make policies related to electronic based employee assessment. Pemkot Surabaya) KOMPAS. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. E-Accounting 2022. ePerformance PemKot SURABAYA. Harga AZA Ankle Socks Sports Performance (Kaos Kaki Olahraga Polos) Rp40. (Pegawai Negeri Sipil Daerah) Pemerintah Kota Surabaya, dengan menggunakan landasan hukum Peraturan Walikota Surabaya Nomor 13 Tahun 2019 Tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja Pada Belanja Langsung WORK FLOW. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. co. 30 WIB. Please look back later and check if we could gather data for the subdomain. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). edu no longer supports Internet Explorer. Penggunaan sistem . Alamat Email Layanan. 2018. Official website of PT Angkasa Pura I, is a State-Owned Enterprises (SOEs), which provides air traffic services and business airports in Indonesia focusing on regional services of central Indonesia and the eastern Indonesian region. e-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih obyektif, terukur. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. GO. "Dari sana, dia dapat memonitor kinerja. Hari/Tanggal Pelayanan. com - Pelari Indonesia, Lalu Muhammad Zohri, tak berhasil meraih medali pada final lari 100 meter putra cabor atletik Asian Games 2022. 1. Profil Unit Kerja Eselon Setelah berhasil melakukan login, Anda akan masuk pada profil Unit Kerja halaman menu Eselon. E-Performance has been implemented in the City of Surabaya since 2011 through Mayor Regulation Number 86 of 2011 concerning Technical Guidelines for Performance Money on Direct Shopping. e-Performance. Tentang ePerformance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. E- Controlling Merupakan sistem pengendalian kegiatan yang menggunakan program komputer berbasis website yang dilakukan oleh pemerintah Kota Surabaya dan diimplementasikan pada tahun 2009. Negara (ASN) Pemerintah Kota Surabaya. Silakan masukkan Username serta Email Anda yang terdaftar & terverifikasi pada Aplikasi, sistem akan mengirimkan konfirmasi Password ke. aplikasi E-Performance Pemerintah Kota Surabaya oleh Nielsen Model dengan faktor learnability, efficiency, memorability, errors, dan user’s satisfaction dan juga Evaluasi Heuristik. Jam Layanan. 7 Tahun 2017 tentang Petunjuk Teknis Pemberian Uang Kinerja pada Belanja Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaThe Surabaya City Government created a web-based performance management information system and application to assess the performance of Civil Servants and realize Good Corporate Governance in the City of Surabaya, called e- Performance. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Informasi AplikasiePerformance PemKot SURABAYATimeout. The E Performance Surabaya 2022 will be held on May 7-8, 2022, at the Surabaya Convention Center. e-Performance memang mirip dengan penilaian kinerja DP3 (Daftar Penilaian Prestasi Pekerjaan), yang sekarang lebih dikenal dengan SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) tetapi DP3 atau SKP dinilai sangat subjektif dan tidak mencerminkan transparansi. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Implementation of this program has been done in all SEGWAY City Government, Especially on cleanliness and Landscaping Service city of Surabaya, where later was full ofePerformance Pemerintah Kota Surabaya. It costs Rp15. 2018. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. One of government instance who implementing e-performance system is Dinas Tenaga Kerja Surabaya City. Penggunaan sistem . Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaE-Performance has been implemented in the City of Surabaya since 2011 through Mayor Regulation Number 86 of 2011 concerning Technical Guidelines for Performance Money on Direct Shopping. Tutup saran Cari Cari. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Hari/Tanggal Pelayanan. go. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance is a performance management information system in order to assess employee performance performance that is more objective, measurable, accountable, participatory and transparent, so that employee management is realized based on work performance and a work career system for Civil Servants (PNS) within the. e-Performance menggunakan sistem poin dalam menilai kinerja setiap PNS, dimana setiap PNS yang sanggup memenuhi standar minimal jumlah poin yang ditentukan oleh e- Aplikasi ePerformance ini dirancang sesuai dengan Peraturan Walikota No. Dalam melakukan perbaikan aplikasi ini, Pemkot membutuhkan kondisi terkini terkait dari aplikasi, seperti kemudahan dari pengguna mengoperasikan, adanya error, dan adanya redundan fitur dengan aplikasi yang lain. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. 30 WIB. INFO. 2018. 2018. 7. This ePerformance application is designed in accordance with Mayor Regulation No. Tersedianya laporan keuangan SKPD / Unit Kerja 1) Meneliti dan memverifikasi kelengkapan SPP-LS, SPP-UP, SPP-GU, SPP-TU dan SPP-LS gaji dan tunjangan PNS serta penghasilanAnda ingin mengetahui cara mengisi e-Performance, sistem informasi manajemen kinerja pegawai pemerintah Kota Surabaya? Unduh petunjuk lengkapnya dalam format PDF di sini. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Tinjauan Pustaka 2. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Sekilas tentang e-Performance : e-Performance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. co. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2018. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Penilaian prestasi kerja dalam rangka pemberian uang kinerja kepada Pegawai akan diukur dari 2 (dua) hal yaitu Nilai kinerja individu dan kompetensi dengan bobot sebesar 80 RESULTS SUMMARY FOR E-PERFORMANCE. 2. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. SOSIALISASI PEDOMAN PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN GRATIFIKASI DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURABAYA. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. 2. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. id Analytics and market share drilldown here Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya (PDF) Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya | Aditya Rahmat - Academia. / Jurnal Sisfo Vol. 01 (2016) 105–120 2. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Log In. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Dengan adanya program E-Performance yaitu dari Perangkat Daerah yang lain juga mengevaluasi masing – masing pegawai yang benar – benar kerja sesuai dengan tupoksinya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. E-Accounting 2022 Pemerintah Kota Surabaya. Pemerintah Kota Surabaya sebagai kota percontohan dalam menjalankan e-government menggunakan terobosan baru dalam menilai prestasi kerja pegawai, yaitu e-performance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Surabaya telah menggunakan e-performance sebagai manajemen penilaian kinerja yang berbasiskan pada penggunaan Teknologi dan Informasi. eperformance. Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaDinas Koperasi dan UMKM Surabaya harus lebih menitikberatkan pengalaman pegawai, pengetahuan, penggunaan, proses penilaian kinerja pegawai dan meningkatkan fungsionalitas pada aplikasi E-Performance. INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). Alamat Email Layanan. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Penelitian ini dilakukan atas dasar buruknya kinerja pegawai Pemerintah Kota Surabaya, belum adanya sistem reward and punishment terkait manajemen kinerja. pdf - Free download as PDF File (. Aplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). E-Performance merupakan akhir dari akumulasi aplikasi e-Government yang sudah ada sebelumnya. mt GRMS Pemerintah Kota Surabaya. go. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaAplikasi E-Performance Bina Program Kota Surabaya Aplikasi E-Performance adalah salah satu aplikasi dalam Management Government Resources Management Systems (GRMS). Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018 Update Mobile Apps! Lakukan pembaruan aplikasi eperformance versi mobile Anda untuk mendapatkan fitur-fitur terbaru. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Pemerintah Kota Surabaya bersama seluruh lapisan masyarakat bahu-membahu menangani pandemi Covid-19 di Kota Surabaya. e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Halaman ini menampilkan Data Akun e-Performance Unit Kerja Eselon, Informasi Data Unit Kerja Eselon, Informasi Mitra K/L, dan Data Penanggung Jawab (PIC) pengisi OAJIS_30_1639. In 2019, there have been 7 School Bus units operating in several points in South, East, North and West Surabaya. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Pemerintah Kota Surabaya sebagai kota percontohan dalam menjalankan e-government menggunakan terobosan baru dalam menilai prestasi kerja pegawai, yaitu e-performance. go. Masing –masing Eselon III sudah mempunyai username dan password sesuai dengan setting masing-masing admin SKPD/Unit Kerja 3. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. go. Aplikasi E-Performance merupakan sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan Langsung kepada PNSD di Lingkungan Pemerintahan Kota Surabaya (eperformance. e-Performance; e-Payment; Link Terkait. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Rp85. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO Klik disini! Jadwal Penilaian Perilaku Kerja Pegawai Triwulan IV 2018. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Sc. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Tujuanfpenelitianainiladalahountuksmengetahui. Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya (PDF) Efektivitas Penerapan Sistem E-Performance DI Dinas Tenaga Kerja Kota Surabaya | Rahmat Aditya - Academia. surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga bisa terwujud pembinaan pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya sesuai dengan. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Login Using Account Details. Sistem Informasi Manajemen Kinerja INFO. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout. 7. LPSE. Humas Kementerian Sosial) KOMPAS. go. ePerformance adalah sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Pemkot Surabaya; Bappeko Surabaya;ePerformance PemKot SURABAYATimeout. Pemerintah Kota SurabayaGRMS Pemerintah Kota Surabaya. . Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaOur Website is Coming Soon. id). ePerformance 2022 Lupa Password? 🔒. ePerformance Sistem Informasi Manajemen Kinerja Pegawai Pemerintah Kota Surabaya e-Performance adalah Sistem informasi manajemen kinerja dalam rangka penilaian prestasi kinerja pegawai yang lebih objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan, sehingga terwujud manajemen pegawai berdasarkan prestasi kerja dan sistem karier kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Surabaya. Dengan adanya program E-Performance yaitu dari Perangkat Daerah yang lain juga mengevaluasi masing – masing pegawai yang benar – benar kerja sesuai dengan tupoksinya. SIRUP. 00 - 16. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Copyright © 2016 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaWalikota Surabaya membuat Program e-Performance. ePerformance PemKot SURABAYATimeout. ePerformance Pemerintah Kota Surabaya. Timeout. 2014: Unfortunately we did not receive a 200 OK HTTP status code as a response. Diharapkan dengan adanya sistem informasi dalam hal Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) akan dapat memotivasi kinerja PNS Pemerintah Kota. go. E-Performance is a performance management information system that evaluates the performance of civil servants and serves as a guide in granting additional performance money. Copyright © 2015 Pemerintah Kota SurabayaPemerintah Kota SurabayaePerformance PemKot SURABAYATimeout.